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彭原镇严抓四项重点环节 筑强村级组织堡垒

2017-03-07 10:18:37     编辑:管理员     作者:巨广超     来源:     点击:

   自全区村“两委”换届工作启动以来,彭原镇高度重视、精心组织,通过严抓四项重点环节,实现了村级班子结构“四个优化”,圆满完成了村“两委”换届选举工作,为镇村经济发展筑起了坚强的组织堡垒。

   一是抓谋划坚持“三个先行”,坚持调研摸底先行,坚持矛盾化解先行,坚持宣传培训先行;二是抓保障落实“两个到位”,落实组织领导到位,落实纪律监督到位;三是抓重点严把“三大关口”,把好时间关选民资格认定关、干部素质关;四是抓创新实现“三大转变”,实现了全方位资格审查的转变、设立固定票点和流动投票结合的转变、男女比例协调化的转变。

   通过换届,村党组织和村委会班子结构进一步优化。一是年龄结构进一步优化。村支部班子成员平均年龄47岁,35岁以下10名;村委会班子成员平均年龄46岁,35岁以下11名,将素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部充实到了班子中。二是文化程度进一步优化。支部班子成员中,高中(中专)以上文化程度的党(总)支书记10名,占66.67%,比上届提高了6.77%;委员51名,占58.62%,比上届提高了10.58%。村委班子成员中,高中(中专)以上文化程度的村委会主任10名,占66.67%,比上届提高了5.13%;委员49名,占55.06%,比上届提高了11.12%。三是性别比例进一步优化。女性委员比例大幅增加。村党(总)支班子中,妇女占17.24%,比上届提高了4.95%;村委班子中,妇女占15.73%,比上届提高了3.89%。四是素质能力进一步优化。村党组织书记中有10名为致富带头人,占66.67%,委员23名,占26.44%;村委会主任中有7名为致富带头人,占46.67%,委员28名,占31.46%。为带动镇村经济发展选出了“领头雁”,村班子的致富带富能力进一步增强。